中国烟草总公司公司实行“资产一体化、经营集约化、管理扁平化、分配属地化”的、母分公司管理体制，下属39个区县分公司、3个专业分公司、1个控股企业、1个全资子公司、1个烟草科学研究所。因工作需要，本着公开、公平、、择优的原则，星期二右眼跳面向社会招聘员工。现公告如下： 本次共招聘员工12名，单位、岗位、专业和学历要求详见中国烟草总公司公司2020年度招聘计划表。 2. 中华人民国，中国领导和，具有良好的素质和品行，，无违法违纪及不良行为记录; 3.具有全日制普通高校普通本科及以上学历的2020届毕业生，且所学专业符合招聘岗位要求(详见附件); 4.本科毕业生应为1995年1月1日及以后出生，硕士研究生应为1990年1月1日及以后出生，博士研究生应为1988年1月1日及以后出生; 5.在录用前取得符合报考岗位要求的毕业证和学位证(国外、港澳台地区学历应同时取得教育部学历资格认证书); 6.符合烟草行业招聘工作回避制度，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导的用人单位的岗位; 本次招聘包括报名、确定笔试人员、笔试、面试、体检、考察、公示及录用等环节，考试有关事项及考试人员通知等工作由我公司委托第三方专业机构组织实施。 1.根据报考人员提交的资料，从在校表现、学习成绩、获持证、实习和社会活动等方面择优确定进入笔试环节的报考人员。 2.进入笔试人数与招聘计划数比例为15∶1，如果符合笔试条件的报考人员达不到3∶1的开考比例，则取消该岗位招聘计划。 3.对进入笔试环节的报考人员，通过短信或电话的方式通知本人。未能进入笔试环节的人员恕不另行通知。 1.笔试将采取在线形式，内容为综合知识测试(包括但不限于行政能力测试、公文知识、英语等)，满分为100分，笔试具体安排通过短信或电线.根据笔试成绩由高到低，同一岗位按3∶1比例确定面试人员名单。如进入面试环节最后一名成绩并列，则一并进入面试环节。 1.视疫情实际采取线上或线下方式，采用结构化或半结构化等面试形式，具体安排通过短信或电线分的人员不能进入下一环节。 3.面试结束后,按照总成绩由高到低1∶1确定体检人员名单(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%);若总成绩并列时，以面试成绩从高分到低分的顺序确定，若面试成绩仍并列，则加试一场面试确定体检人员;总成绩将通过发短信链接的形式通过身份证查询。 对体检合格人员的报考信息、品质、在校表现，以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复核。考察具体安排另行通知。 考察合格人员确定为拟录用人选,拟录用人员名单在国家烟草专卖局网站和中国烟草总公司公司网站(公示，公示期为5个工作日。 公示结果不影响录用的，按办理录用手续。实行6个月试用期，薪酬标准按照中国烟草总公司公司现行薪酬管理制度执行。 面试环节之后，当某岗位人员空缺时，由中国烟草总公司公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的，从参加面试人员中根据总成绩从高分到低分依次进行。 (一)报考人员如与中国烟草总公司公司及其下属单位职工有亲属或姻亲关系，应在报名时说明，同时不得报考录用后即构成回避关系的单位。(二)对不诚信报考、伪造报名资料、恶意注册、干扰正常报名秩序的，一经发现，视为报考人员不符合录用条件且存在欺诈，立即取消进入下一环节资格，已经签订劳动合同的，自动解除，所有后果由本人自行负责。中国烟草总公司公司保留在招聘各环节，以及正式录用以后进一步审查报考人员资格信息，并对弄虚作假的人员追究法律责任的。 (三)如报考人员档案中有严重违法违纪材料,故意隐瞒回避关系，或未能在录用前取得报考岗位的学历、学位证书(国外、港澳台地区学历应同时取得教育部学历资格认证书)的将取消其录用资格,已签订劳动合同的,解除劳动合同。 (一)报考人员应确保报名时填写的联系方式准确无误，保持手机畅通，并随时关注中国烟草总公司公司网站(、报名平台查看相关信息。因无法联络及其它原因造成的一切报考失误，由报考人员自行承担。(二)每名报考人员限报一个岗位，报考多个岗位的，取消其报名资格。参加笔试、面试和体检等环节时，必须提供有效期内的身份证。 (四)本次招聘不收取任何费用，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构开设培训班。一切因虚假信息而造成损失的，由报考人员自行负责。
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