六盘山，位于祖国西北部，宁夏南部，是一座胜利之山。“不到长城非好汉”的六盘山精神激励着一代代六盘山区人民。 坐落在六盘山脚下的国网宁夏隆德县供电公司，依托六盘山红色文化优势和隆德县“全国文化先进县”等文化资源，结合企业实际，积极开展职工文化建设，职工文化的花朵开遍企业的每个角落，花香沁入干部职工的心田。该公司被中华全国总工会授予“模范职工小家”称号，被宁夏回族自治区授予“文明单位”。 纲目章举，建设温馨家园 隆德县供电公司在千方百计为职工排忧解难，真心实意为职工办实事、办好事、解难事的基础上，注重向精神关怀延伸，积极巩固中华全国总工会“模范职工小家”创建成果，构建“工会主导、企业主体、职工主角”的职工文化建设联动机制，在公司形成全方位、立体化的创建体系，不断增强广大职工的归属感和幸福感。 隆德县供电公司把加强职工文化建设，作为努力打造学习型、服务型、创新型、廉洁型、担当型、有为型、活力型、和谐型“八型”工会组织的抓手，及时组织成立了文学、摄影、书法、钓鱼、篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、跳绳、登山、健步走等职工活动兴趣小组，修订完善了职工文化建设活动方案，注重发挥职工兴趣小组的引导带动作用，结合实际多层次、多角度开展活动，积极倡导广大职工“每天锻炼1小时、每天阅读1小时、每月参加1次户外活动，每季度参加1次文体活动、每年开展1次个人成长回顾总结”，积极为职工搭建挖掘潜能、施展才华、增进感情的平台，把企业文化、思想教育、素质提升相结合，让文化生活成为企业对职工的一种待遇，达到以文化凝聚人心，促进职工的全面发展，充分发挥先进职工文化的引领力和感召力。 职工文化建设，一直备受隆德县供电公司关注和重视，该公司注重从细节入手，坚持从点滴做起，与职工一道努力把职工书屋、职工健身房、职工活动室建设成为职工工作、学习和生活的精神家园，把职工书屋、职工健身房、职工活动室的建设权和管理权放手交给职工，让职工亲手设计布置，亲自维护管理，使职工真正做建设者、管理者和受益者。为便于阅读和管理，该公司新增了3组书柜，把1万多册图书分成电力专业工具书、现代文学、国学大讲堂、班组建设、励志书籍、电力作家作品等门类，定置摆放。设有兼职图书管理员，图书借阅管理制度健全上墙，职工书屋内图书职工可随时登记借阅，职工借阅量不断增加。在职工活动室建设中，注重动态与静态相结合，动态的是便于职工活动的棋牌、乒乓球、卡拉OK设备等，静态的是在墙面设置了大型宣传壁画、知识和信息栏、职工文化活动风采以及职工手工作品展台等，使职工进入活动室既有文化氛围的熏陶，又有身心方面的洗礼。职工健身房早晚为职工开放，更换了健身房地毯，对所有建设器械进行了检修、维护，重新布置了上墙制度和宣传画，健身房成为职工强身健体的首选之地。新建了职工篮球、羽毛球场地。在建设好职工文化阵地的同时，积极举办读书、健身、才艺展等各种益智趣味活动，让广大职工在娱乐中强身、静心、聚力，实现健康生活、快乐工作、享受人生的美好追求。 隆德县供电公司在职工文化建设中，注重与企业文化示范点建设相融合，本着“继承、创新、提升”的理念，汲取红色六盘之精华，充分发挥当地文化资源优势，确定了“弘扬六盘精神?点亮国网品牌”创建工作主基调，将创建工作融入安全生产、营销服务、廉政建设、队伍建设、班组建设等中心工作，积极创新载体，使创建工作达到了入眼、入耳、入脑、入心，形成了《弘扬六盘精神?点亮国网品牌》和《“塔体”农村安全用电管理模式》两项创新成果，该公司被宁夏电力公司授予“企业文化建设示范点”。 示范引领，构筑精神高地 隆德县供电公司在职工文化建设中，注重深化先进示范引领作用，开展了“践行核心价值观、争做最美国网人”活动，制定了详实的工作方案，精心组织、全员参与、扎实开展，重点抓好寻找最美、发现最美、争做最美、升华最美等各个环节的工作，通过通用制度宣贯、道德讲堂宣讲、身边典型带动等途径，教育和引导职工积极培育和践行“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，立足岗位敬业奉献、争做最美，胸怀全局创新进取、践行最美，面向社会聚焦展示、传播最美，立足长远、塑造最美。通过普遍发掘、重点培育和受众公认，涌现出了苏少先、陈一平、王秀等一批政治思想坚定、工作态度端正、业务技术精湛、忘我无私奉献的“最美国网人”。该公司遴选表彰了诚信、责任、创新、奉献四个类别“最美国网人”，引导广大员工以“最美”为榜样，从自己做起、从身边做起、从本职工作做起，让“争做最美国网人”成为职工争先进位新常态，在工作岗位培育和践行企业核心价值观，为企业改革发展敬业奉献。 隆德县供电公司组织开展了“为普通劳动者点赞，为身边的职工立传”活动，在广泛动员的基础上，各部室、班组认真组织，密切协作，做好推选工作，有文字写作特长的人员勇挑重担，选择事迹突出，具有感召力、示范性和代表性的先进个人，深入挖掘典型事迹，积极撰写稿件，通过生动的语言、具体的事例使主人公人格化、具体化、形象化，进一步激励广大职工立足岗位积极践行核心价值观，大力宣传广大普通劳动者在平凡岗位做出的不平凡贡献，增进对一线劳动者的了解，树立劳动者的良好形象，推动形成热爱劳动、尊重劳动、劳动光荣、为劳动者点赞的良好舆论氛围。从征集到的人物事迹材料中，经过筛选、修改润色，将职工的事迹编纂成册，为职工建立“功劳簿”，增强了职工的荣誉感和归属感。 隆德县供电公司为充分展示女职工与企业同成长、共精彩的先进事迹和靓丽风采，用镜头记录和挖掘身边的美丽瞬间，用镜头传递正能量，激发广大女职工奉献岗位建功立业，以“奉献有我?寻找美丽展风采”为主题，组织职工自创、自拍、自导、自演、自制微电影《电花绽放》。这是公司首次借助微电影新媒体传播手段、宣传正能量的全新尝试，该片通过讲述青年员工成长之路，生动地展现了一名女大学生毕业后进入供电企业营业厅工作，在师傅的言传身教和同事的帮助下，从一名散漫贪玩的“90后”成长为一名优秀电力女工的故事。故事曲折、跌宕起伏，全剧通过描写青年员工成长之路，从侧面反映出电力女工弘扬企业精神，践行社会主义核心价值观，反映出电力员工对于“中国梦”的理解与追求。微电影《电花绽放》拍摄场景丰富，既有磅礴的雷雨天，又有古韵的老巷子；演员重在参与，既有脸带青涩的新员工，又有年近花甲的老职工；剧情跌宕起伏，既有矛盾冲突的导火索，又有画面温馨的生活照。微电影《电花绽放》在固原供电公司举办的“奉献有我，寻找美丽展风采”女职工微视频大赛中，荣膺一等奖。 隆德县供电公司注重“道德讲堂”建设，积极发掘身边优秀员工的感人事迹，组织职工自己讲述身边的大事小情，激励广大员工立足岗位，做好每一件事情，在单位做一个好员工、在家庭做一个好成员、在社会做一个好公民。 搭建平台，成就激情梦想 隆德县供电公司大力开展全民健身活动，坚持以人为本、广泛参与、因地制宜、健康文明的原则，开辟健身场所、完善健身设施、加强各类兴趣小组建设，以小型化、多样化、常规化、业余化活动为主，结合公司实际，广泛开展文体活动，丰富职工文化生活。举办了“迎国庆”篮球邀请赛、“三人制”职工篮球赛和女职工羽毛球比赛，开展了篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、跳绳、踢毽子、健步走等健身运动，有力增强了职工队伍整体合力和企业凝聚力。积极参与固原供电公司健步走活动，分获第一、二阶段冠军，全年荣获“健步走辉煌团队”称号。组织参加了固原公司第十届职工运动会及固原公司首届家庭运动会，有3个家庭组合获得羽毛球混双奖项，有1个家庭组合获得兵乓球女双第二名。组织女职工参加了固原供电公司“岗位转风树形，巾帼展风亮彩”庆“三八”才艺大赛，舞蹈《青春飞舞》荣获二等奖。 隆德县供电公司注重发挥各类兴趣小组“传、帮、带”作用，文学、羽毛球、乒乓球等兴趣小组均实现了周活动、月竞赛。在职工中开展了模范践行核心价值观、“我为企业做了什么”、“中国梦?国网情”等书画摄影及文学作品征集活动，编印了职工书画摄影集、征文作品集，组织开展了职工书画、摄影展览，有3副书法作品和3副摄影作品在固原供电公司成立40周年暨“幸福一家人”职工作品评选中获奖。有2名职工在固原供电公司“圆我歌手梦”迎新春歌手大赛中分获最佳男歌手奖和最具潜力奖。有职工的10余篇作品入选宁夏电力公司《因为有你?劳动最美丽》文学作品集，1名职工在西北电网公司“逐梦西北?电力先锋”文学作品大赛中获二等奖。有2名职工的3篇作品荣获国家电网公司职工优秀文学作品奖。有3名职工出版了个人文学作品集，1名职工连续两次荣获中国散文年会二等奖，1名职工被《海外文摘》（文学版）杂志聘为签约作家。在《中国电力报》《国家电网报》、新华网、宁夏新闻网等媒体发表新闻稿件500多篇，有3篇通讯稿获《西北电业职工》杂志“十佳”优秀稿件奖，在企业内部凝聚了正能量，对外展显了“国家电网”企业形象。 职工文化是企业的灵魂。隆德县供电公司注重以文化为职工养心和正行，通过一些列活动载体把社会主义核心价值和国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的企业价值观贯彻始终，以“不到长城非好汉”的六盘山精神铸造企业之魂，凝聚发展正能量。该公司先后荣获全国“模范职工小家”，西北化学能源工会“工人先锋号”，宁夏电力公司“一流县级供电企业”、“六星级”模范和谐单位和企业文化建设示范点，固原供电公司企业文化建设标杆单位等殊荣。 推荐： |