央广网杭州6月4日消息（记者陈瑜艳通讯员王海霞）浙江省《工会法》、《劳动法》学习宣传月活动今天正式启动。各级工会将通过学习宣传与法律服务相结合的方式，力争使全省每一个职工都知晓“两法”、每一个职工家庭都了解“两法”，以此促进和谐劳动关系，在学法守法的同时依法维护自身合法权益。 浙江省总工会党组书记、常务副主席戴震华表示，2014年，浙江省总工会调处劳动争议17879件，涉及职工39165人，接待办理职工信访17189件，涉及职工22804人，共为职工追讨欠薪1.6亿元。从目前现状看，由于法律知识欠缺，浙江省仍有许多职工法制观念淡薄，不善于用法律武器维护自身合法权益，有的在劳资纠纷未能做到理性维权，甚至直接危及社会稳定。“两法”宣传活动的举行就是希望能提高工会干部和职工群众的法治意识和法治观念，同时也促进工会依法建会、管会，依法履职、维权的能力和水平。 据介绍，本次“两法”学习宣传活动的对象是所有企业、所有工会干部和职工。并以非公企业工会、乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会等基层工会为重点宣传主体，以基层工会干部、农民工特别是青年农民工、劳务派遣工、新经济组织员工等为重点人群，以企业、车间、班组、工地、码头等为重点领域，开展富有成效的学习宣传活动。 活动期间，浙江省总工会将成立“浙江省工会劳动法律法规宣讲团”开展巡回宣讲和菜单式服务，编印50万份普法手册发放到职工会员手中。各级工会将围绕“两法”开展一系列活动。如开展《劳动法》、《工会法》为主要内容的“法律六进”和“法律大讲堂”活动；开展对《工会法》贯彻实施情况检查调研；举办法律专家报告会、专题辅导讲座、学习培训班；组织“两法”知识竞赛、演讲比赛、征文比赛。 企业工会将在“两法”学习宣传月期间，车间班组、工地码头等工作场所的醒目位置，内部宣传橱窗，悬挂“两法”学习宣传活动的标识、宣传图版或宣传资料，特别是在职工文体活动场所、食堂、宿舍等地方，将“两法”的相关内容张贴上墙，普法手册等学习宣传资料放在食堂、宿舍，方便职工随时取阅。企业工会干部既要组织职工学习“两法”，又要主动到车间班组、工地码头倾听职工对“两法”了解的程度，为职工提供咨询解答服务等。 为了考核检验活动实效，学习宣传月期间，浙江省总工会将组织各级工会干部实行有关“两法”内容的笔试，笔试总成绩将纳入年度重点工作考核。在年度考核期间，省总工会还将委托社会机构在各市单建工会的规上企业职工中开展随机抽样问卷调查。职工群众对“两法”的知晓率也将纳入重点工作考核。
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