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关于工会方面本科毕业论文关于工会会计风险其管理相关开题报告范文

作者:habao 来源: 日期:2016-8-29 19:27:03 人气: 标签:工会相关论文

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  摘要目前,工会中存在的诸多弊端,已经引起了各级工会对财务工作的重视.本文以工会会计业务为核心,重点描述了高校工会会计存在的风险,并相应的提出了风险管理对策.

  关键词工会经费风险管理

  工会创立的目的是为保障广大职工的合法权益,但是工会自成立起就没有受到大众的重视,而工会会计更是被人称为小会计,轻视之情溢于言表.2009年,财政部颁布了新工会会计制度&范了工会财务核算,也告诫大众虽然工会会计有异于企业会计,但也并小儿科,应该对其加以重视.本文对高校工会财务中存在的风险展开具体讨论,为其他工会起到借鉴作用,促进工会财务改进与完善.

  企事业单位负责人是企业向工会划拨经费的主要责任人;单位总会计师主要负责执行向工会划拨经费工作;单位财务人员具体实施工会经费划拨工作;工会主席是管理工会经费的主要负责人以及工会使用的审批人;工会财务部负责编制工会经费计划并使用的管理部门;工会委员会是工会经费预决算以及分配计划的审批机构;工会审查委员会是监督机构.

  工会收入包含了会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益以及其他收入.工会经费收取必须严格按照工会法、工会章程等法律法规,工会法中规定,企事业单位、机关单位以及其他社会组织应该按照全部员工每月工资总额的2向工会缴纳经费.

  工会经费使用主要包括三个其一,一般按照工会经费的40上缴上级工会,其余60留存;其二,工会经费支出,包含了职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以及其他支出八项支出.

  工会经费的预算管理是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容.工会预算过程是会计主管在每年一月完成最初的预算编制工作,由审查委员会审查,由工会委员会讨论通过,工会主席签发,上报上级部门,并下发执行,相关部门监督工会预算的执行情况,最后会计主管在转年的一月份做决算总结并上交审批.

  第一,没有按照相关规定及时收取工会会员会费以及工会经费.按照规定,工会经费按工资总额的2收取,工会会员每月都需要向工会缴纳工资收入的0.5,收入中不到十元的部分不计费,工资收入中不含奖金等工资性收入,但是会员会费却没有按时收取.没有按时收取会费、经费会预算计划无法顺利执行;第二,没有及时上缴工会经费.一般,工会需要上缴40的工会经费,但是单位上缴经费都是能拖则拖,上缴不及时.

  第一,在支付缺乏完整的依据.在高校工会财务核算中,原始凭证是会计事项发生的唯一合法证明,但是工会在购买相关物品时,并没有合法的发票单据,资金去向不明,一些活动产生的支出并没有按照规定在记账凭证中附上签批文件;第二,现金支付较多,难以保证资金安全性.按照现金管理暂行条例中规定,现金结算一千元以上的部分,应使用支票或者银行本票支付.工会在购买物品时,会携带大量的现金,无法保证资金的安全性,为了使其符合规定还会分开开具发票,违反法律法规.

  首先,高校预算编制方法选取存在较大的弊端.目前,高校工会预算编制一般都采用增量预算法,即以上年度报表为基数,加上一定的增长因素来编制下一年的预算.方法忽略了实际情况需要,并各项资金的大量浪费,根据增量预算法,每年的工会经费开支都会逐年加大,资金得到很运用;其次,高校在预算编制过程中,存在照抄上年实际数的现象,导致预算与实际相脱离;最后,在预算执行过程中,各项经济活动没有按照预算处理会计业务并实施会计监督,导致工会经费开支随意性较大,有的项目严重超支,有的项目因资金短缺而无法.

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  可想而知,工会的所有经济活动都与工会经费有直接的关系,及时收取、上缴工会经费至关重要.出现拖延、拒交工会经费、会员会费的情况,可以采取法律手段解决,而高校工会也应及时上缴规定比例的工会经费,工会主席应督促工会经费及时上缴.

  工会代表的是广大职工的利益,控制工会会计风险,保证工会经费的安全性,与职工利益有直接相关,因此,工会会计应得到必要的重视.以新工会会计制度为基础,工会会计改善自身的不足,提升会计信息质量,工会的社会责任会得到进一步彰显.

  参考文献

  1王秀娟,穆培林.对工会会计若干问题的探讨J.财务与会计,2006

  2古南荣.高校工会财务工作探析J.财会通讯,2011

  3郑红卫.基层央行工会财务管理工作亟待规范J.中国工会财会,2012

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